Radnik kojemu prestaje radni odnos, a prije toga nije iskoristio godišnji odmor u cijelosti, ima pravo na naknadu za dane neiskorištenog godišnjeg odmora od poslodavca
Iznos
naknade za neiskorišteni godišnji odmor
uključuju se podaci o osnovnoj plaći
i dodaci na plaću(prekovremeni
rad, noćni rad, rad nedjeljom, rad u dane blagdana, dodatak za otežane uvjete
rada, dodatak za godine staža, stimulacije, itd.),
a ne uključuju se isplate koje ne predstavljaju
naknadu za rad (npr. potpore radniku zbog bolovanja dužeg od 90 dana, potpore
za smrt člana obitelji iznad neoporezivog iznosa, itd.). Kod izračuna iznosa
naknade, najprije se utvrđuje ukupan iznos naknade plaće za godišnji odmor na
naprijed opisan način, pa se tako utvrđeni iznos dijeli s ukupnim brojem dana
godišnjeg odmora kako bi odredili naknadu za jedan dan godišnjeg odmora. Dakle,
naknada za neiskorišteni godišnji odmor jednaka je naknadi plaće za korištenje
godišnjeg odmora, a njena visina određuje se razmjerno (proporcionalno) broju
dana neiskorištenog godišnjeg odmora. Može se isplatiti zajedno s plaćom ili
nakon isplate plaće.
Kako utvrditi
naknadu kada radnik nije primao plaću već naknadu plaće?
Pravo
na razmjerni dio godišnjeg odmora
Porezni
tretman naknade
Izvješćivanje
o isplati naknade